Oljibe erbjuder sedan många år tillbaka praktik- och LIA-platser och möjlighet till sommarjobb för hungriga och ambitiösa studenter som läser byggrelaterad yrkeshögskole-, högskoleingenjörs- eller civilingenjörsutbildning.
Vi jobbar hårt för att din praktik ska bli både lärorik och spännande och för att du ska få en bild av hur det är att arbeta i branschen och på våra arbetsplatser. Hos oss blir du sedd, får testa dina kunskaper och ta eget ansvar direkt, samtidigt som du samlar erfarenhet genom god handledning i en trivsam och spännande arbetsmiljö. Att arbeta/praktisera på Oljibe är både utvecklande och inspirerande, både för oss som företag och för individen. För att inte tala om vilket bra tillfälle det är att lära känna potentiella framtida medarbetare.
Oljibe deltar årligen på utvalda arbetsmarknadsdagar i Stockholm och i Uppsala. Vi har tagit emot praktikanter och sommarjobbare från bl.a. KTH, Nackademin, Hermods, Uppsala universitet och Lunds universitet.
Lärlingsperiod på Oljibe
Merparten av våra lärlingar rekryteras direkt från gymnasieskolans bygg- och anläggningsprogram efter elevernas praktiktid. I mindre utsträckning tar vi även emot traditionella lärlingar, det är en möjlighet för dig som inte har läst bygg- och anläggningsprogrammet men som vill gå vidare i en roll som yrkesarbetare. Efter avslutad lärlingsutbildning har du jobbat in det du behöver för att få ditt yrkesbevis.
För övriga frågor kontakta Sofia Othelius, sofia.othelius@oljibe.se.
Företagskultur
Oljibe är ett stabilt företag med höga kvalitetskrav och starka värdegrunder som genomsyrar hela vår verksamhet. Korta beslutsvägar, högt i tak, högt engagemang, sunda värderingar, stark företagsanda och en stark vilja att lyckas är några av de anledningar till att vi kan stoltsera med lojala och trogna medarbetare som stannar länge.
Hos oss är du vår viktigaste byggsten. På Oljibe får du en stimulerande plattform och det stöd du behöver för att lyckas. Vi erbjuder en familjär och prestigelös företagskultur där vi värnar om varandra. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare känner sig inkluderade, att man får vara den man är, att det är tydligt vad som förväntas av respektive individ och att vi respekterar och bryr oss om varandra. Detta är några av grundstenarna i ”Oljibeandan” och i den företagskultur som funnits med oss sedan starten på 1950-talet.